近日，省教育厅公示 “2024 年度高校毕业生就业工作典型案例遴选结果”，经高校自主申报、省内外专家材料评审、现场复审等环节，遴选出60个典型经验（学校和二级院系各30个）和60名典型人物（指导教师、毕业生各30人），我校汽车与机电工程学院凭借 “产教融合 校企共育‘现代学徒制打通高职就业育人最后一米’” 项目，成功入选 “2024 年度高校毕业生就业工作典型经验（院系）”，成为全省 30 个获选二级院系之一。

汽电学院与宇通客车股份有限公司携手深耕现代学徒制培养模式，打造出校企协同育人的典范。双方聚焦岗位 “素质 + 技能” 需求，不仅联合开发专业教材与实训设备，共建共享实训基地，还创新升级合作机制 —将传统 “订单班接力培养模式” 迭代为 “交互训教、岗位培养” 的全程交融运行模式，让学生在校学习与企业实践无缝衔接；同时完善 “联合招生 + 共同培养” 深度合作机制，配套制定现代学徒制人才培养方案，构建起独具宇通特色的人才培养质量评价体系，真正实现 “入学即入职，毕业即就业” 的育人目标。

此次入选的 “现代学徒制” 项目，在师徒制度、校企融合体系等方面实现多重突破。“双导师” 教学模式，由企业师傅与校内教师共同指导，让学生在真实生产场景中锤炼技能；校企资源的深度整合，更让教学内容与行业前沿需求同频共振。这些创新实践，为全省乃至全国高校破解就业育人难题提供了 “信职方案”，成为可复制、可推广的典型范例。

（审核：于永国    通讯员：陈晓丽）